¿Ha resultado herido en el trabajo?

Tratamiento actual:

B. Prestaciones por incapacidad temporal:

Incapacidad permanente o deterioro permanente:

Si los médicos indican que el trabajador lesionado no puede regresar a trabajar, entonces el trabajador lesionado puede tener derecho al Vale Educativo.

Si tiene una discapacidad total y no puede trabajar en ningún puesto durante un año completo, podría tener derecho a las Prestaciones por Discapacidad del Seguro Social, además de sus Prestaciones de Compensación Laboral. Consulte con su oficina local del Seguro Social en cualquier momento después del quinto mes de discapacidad si prevé que estará incapacitado durante al menos un año. Si desea solicitar las Prestaciones por Discapacidad del Seguro Social, deberá completar su solicitud (la información está disponible en línea). Si su solicitud es rechazada o denegada después de solicitarla, avíseme de inmediato para que pueda derivarlo a un abogado que le ayude a presentar una apelación. Las denegaciones suelen revocarse en apelación.

Si tiene una discapacidad y no recibe los beneficios por incapacidad temporal de la Compensación Laboral, o si acaba de presentar un informe de lesión, debe solicitar los beneficios estatales por incapacidad al Departamento de Desarrollo del Empleo. Es posible que pueda recibir los pagos estatales por incapacidad mientras espera que la aseguradora determine si tiene derecho a recibirlos. La solicitud de beneficios estatales por incapacidad debe ser completada por usted y su médico y presentada al Departamento de Desarrollo del Empleo. Tenga en cuenta que no tiene derecho a recibir tanto la incapacidad temporal como la incapacidad estatal (a menos que su tasa de incapacidad estatal sea mayor, en cuyo caso puede recibir la diferencia). Recomiendo que todos mis clientes soliciten los beneficios estatales por incapacidad.

Si no puede trabajar, podría estar cubierto por otro seguro de discapacidad, como un seguro de discapacidad a corto o largo plazo, un seguro de vivienda, de automóvil o de tarjeta de crédito. Consulte con su departamento de personal o, si pertenece a un sindicato, consulte con el asesor de beneficios sindicales para obtener más información. En algunos casos, estos beneficios pueden compensarse con sus beneficios de compensación laboral. Es recomendable obtener una copia de su póliza de seguro de la compañía aseguradora.

Comuníquese con su representante sindical o con el departamento de personal para obtener más información sobre estos beneficios.