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OFICINAS DE LEY DE

REUBEN J. FELSTINER

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Compensación de trabajadores

¿Ha sido herido en el trabajo?

Si se ha lastimado en su trabajo, ¡puede tener derecho a una compensación! Según la ley de Compensación para Trabajadores de California, los empleadores del estado deben proporcionar cobertura de seguro de Compensación para Trabajadores para proteger a sus trabajadores. Existe una variedad de escenarios en los que puede presentar un reclamo de beneficios a través de su empleador. Nuestro equipo está aquí para guiarlo a través de este proceso. ¡Permítanos brindarle representación relacionada con accidentes de trabajo si se lesiona! Llame a las Oficinas Legales de Reuben J Felstiner 310-572-1664 para programar una consulta.

Especializándose en los siguientes escenarios de compensación laboral:

Worker With Sprained Ankle on Floor in Warehouse — Inglewood, CA — Law Offices of Reuben J. Felstiner
Man Calling Ambulance for His Unconscious Coworker — Inglewood, CA — Law Offices of Reuben J. Felstiner
Handyman Fallen From Ladder — Inglewood, CA — Law Offices of Reuben J. Felstiner
Accidentes de trabajo Caídas de escaleras Lesiones en la cadera Resbalones y caídas
Sobreesfuerzo Violencia en el lugar de trabajo Enfermedades profesionales Accidentes de construcción
Accidentes en fábricas y líneas de montaje Lesiones por movimientos repetitivos Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo ¡Y más!

Divulgación detallada al cliente de información con respecto a los beneficios, obligaciones y reconocimiento de la indemnización por accidentes de trabajo por parte del cliente

Law Offices of Reuben J. Felstiner Business Logo — Inglewood, CA — Law Offices of Reuben J. Felstiner

Hay dos factores que deben determinarse en un reclamo de indemnización laboral

1. EL PROBLEMA DE LAS LESIONES DERIVADAS DEL EMPLEO Y EL CURSO DE EMPLEO:
Una vez que se presenta un Formulario de reclamo del empleado al empleador, la compañía de seguros puede aceptar el reclamo, rechazar el reclamo o retrasar el reclamo durante noventa (90) días mientras investigan el reclamo.
Si la compañía de seguros retrasa el reclamo, solo tendrá que proporcionar tratamiento médico aprobado por Utilization Review. La aseguradora no tendrá que pagar ningún beneficio por discapacidad temporal.
2. BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES:
Actualmente hay cuatro beneficios disponibles para los trabajadores lesionados en California. Los beneficios son los siguientes:
  • A. Tratamiento médico y posible tratamiento médico futuro:

    Tratamiento actual:

  • B. Beneficios por discapacidad temporal:

    B. Beneficios por discapacidad temporal:

  • C.Discapacidad permanente o impedimento permanente:

    Discapacidad permanente o discapacidad permanente:

  • D. Bono educativo:

    Si los médicos indican que el trabajador lesionado no puede volver a trabajar, entonces el trabajador lesionado puede tener derecho al Bono Educativo.

¿A qué otros beneficios puedo tener derecho además de la compensación para trabajadores?

  • A. Seguro social:

    Si está totalmente discapacitado y no puede trabajar en ninguna capacidad durante un año completo, es posible que tenga derecho a los Beneficios por discapacidad del Seguro Social además de sus Beneficios de compensación para trabajadores. Consulte con la Oficina del Seguro Social de su localidad en cualquier momento después del quinto mes de estar discapacitado si prevé que estará discapacitado durante al menos un año. Si desea solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social, deberá completar su solicitud (la información está disponible en línea). al presentar una apelación. Las denegaciones a menudo se anulan en apelación.

  • B. Beneficios estatales por discapacidad:

    Si está discapacitado y no recibe los Beneficios por Incapacidad Temporal de Compensación para Trabajadores o si acaba de presentar el informe de la lesión, debe solicitar los Beneficios por Discapacidad del Estado del Departamento de Desarrollo Laboral. Es posible que pueda recibir pagos estatales por discapacidad mientras espera que la compañía de compensación para trabajadores determine su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores (beneficios por discapacidad temporal). Usted y su médico deben completar la solicitud de beneficios estatales por discapacidad y enviarla al Departamento de Desarrollo Laboral. Tenga en cuenta que no tiene derecho a recibir tanto la discapacidad temporal como la discapacidad estatal (a menos que su tasa de discapacidad estatal sea más alta, entonces puede recibir la diferencia). Recomiendo que todo el archivo de mi cliente para los beneficios estatales por discapacidad.

  • C. Seguro privado o de otro tipo:

    Si está incapacitado para trabajar, es posible que esté cubierto por otro seguro por incapacidad, como un seguro por incapacidad a corto plazo o por incapacidad a largo plazo, un seguro por incapacidad para la casa, el automóvil o la tarjeta de crédito. Consulte con su departamento de personal o si forma parte de un sindicato, consulte al asesor de beneficios del sindicato para obtener más información. En algunos casos, estos beneficios pueden compensarse con sus beneficios de compensación para trabajadores. Es una buena idea obtener una copia de su póliza de seguro de la compañía de seguros.

  • D. Sistema de jubilación de empleados públicos:

    Comuníquese con el representante de su sindicato o con el departamento de personal para obtener más información sobre estos beneficios.

Recomendaciones y consideraciones importantes que el cliente debe explorar y solicitar después de una lesión relacionada con el trabajo:

SOLICITE LO ANTES POSIBLE PARA LOS BENEFICIOS ESTATALES POR DISCAPACIDAD A TRAVÉS DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO LABORAL (EDD); ES RESPONSABILIDAD DEL CLIENTE MANTENER A SU EMPLEADOR INFORMADO DE SU ESTADO DE TRABAJO (ES DECIR. DESPUÉS DE SU CITA CON SU MÉDICO) NO MANTENER INFORMADO A SU EMPLEADOR, PUEDE CONDUCIR A LA TERMINACIÓN; SI LA LESIÓN RELACIONADA CON EL TRABAJO RESULTARÁ EN MÁS DE UN PAR DE MESES DE INCAPACIDAD, SOLICITE LOS BENEFICIOS POR INCAPACIDAD DEL SEGURO SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO SOCIAL; USTED ESTÁ CUBIERTO O TIENE UNA PÓLIZA DE INCAPACIDAD A CORTO O LARGO PLAZO (PRIVADO O CON SU EMPLEADOR). NECESITA SOLICITAR LOS BENEFICIOS A CORTO O LARGO PLAZO INMEDIATAMENTE; ENTIENDA QUE LOS BENEFICIOS TEMPORALES POR DISCAPACIDAD PAGADOS POR EL TRANSPORTISTA SÓLO SE PAGARÁN DURANTE 2 AÑOS ( 104 SEMANAS) NO IMPORTA CUÁN SERIA LA LESIÓN LABORAL;

Es importante notificar a mi oficina si:

Ha regresado al trabajo o ha cambiado de situación laboral o de empleo; Su médico le ha dado de alta para regresar al trabajo; Tiene una nueva lesión o una nueva lesión independientemente de la causa (Accidente automovilístico, Accidente en el hogar o nueva lesión porque de su lesión laboral) porque esta información es relevante para su caso pendiente de lesión laboral.

Para saber si tiene un caso,

¡Llame a las Oficinas Legales de Reuben J Felstiner!

Si cree que tiene un caso, ¡llame a nuestros abogados hoy mismo! Podemos litigar el asunto y ayudarlo a obtener los beneficios para los que es elegible. Estamos aquí para ayudarlo a obtener la cantidad total que se merece. Programe su consulta hoy llamándonos al 310-572-1664.
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